Envie de qualité de vie professionnelle ? Rencontrons-nous !

Systonic a su rester une entreprise de taille humaine, avec des visions et une indépendance financière qui la rend libre de sa stratégie.
Ce qui nous importe n'est pas notre taille mais notre équilibre, ce n'est pas d'aller vite mais loin, en sérénité pour nos collaborateurs et nos clients.
Notre raison sociale, c'est de prendre plaisir dans les missions que nous confient nos clients, c'est aussi de partager des envies de progrès et de valeurs.
L'entreprise partage 25% de sa rentabilité avec ses collaborateurs. Elle n'a jamais fait l'objet de procédure prud'hommale depuis sa fondation en 1989.

Dans une équipe de moins de 30 collaborateurs, chaque personne compte et nous recherchons les meilleurs profils.
Les qualités que nous recherchons : compétence, connaissances, engagement, expérience, créativité, et responsabilité.

40 % de nos collaborateurs ont commencé par un stage

Intégrer la bonne entreprise est un élément important de la construction de votre projet professionnel. Vos premières expériences seront déterminantes.
Un stage est un partage dans lequel nous vous apportons la découverte d'un métier et le contact d'une équipe professionnelle.
Nous sommes sélectifs sur les profils de nos stagiaires car il s'agit souvent de valider un profil avant embauche.
Nous apprécions les stages en temps continu et sur de longues périodes. Pour raisons de sécurité, nous ne pouvons accepter de stagiaires de profil administration de réseau.

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